91ºÚÁÏÍø

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You must apply through WORKDAY. For detailed instructions, click on the appropriate link below.

For External candidates (not a current employee at 91ºÚÁÏÍø) see the instructions HERE / (¹ó°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ)

For Internal candidates (currently employed at 91ºÚÁÏÍø - you must be connected to the VPN), see the instructions / ()

All Course Lecturer positions are now posted through Workday on 91ºÚÁÏÍø Careers Website.

Course Lecturer Positions - Fall 2026

Hiring Unit: Department of Mining and Materials Engineering

Thank you for your interest in our position(s). As per MCLIU guidelines, courses will be posted (if applicable) in accordance with Article 15 and allocated under the provisions of Article 16 of the agreement. Only those candidates to whom a course is offered will be contacted.

Positions available:

MIME 200/MIME 250 (lab only) – Intro to the Mineral Industry/Intro to Extractive Metallurgy

• Job posting:

MIME 413/513 (shared assignment, 50%) – Strategic Mine Planning with Uncertainty

• Job posting:

MIME 425/525 (shared assignment, 50%) – Applied Stochastic Orebody Modelling

• Job posting:

MIME 569 (shared assignment, 33%) – Electron Beam Analysis of Materials

• Job posting:

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Posting Period: May 22 - June 15, 2026

Application Deadline: June 15 at 11:59 p.m.

How to apply:

Internal Candidates: If you are a current employee at 91ºÚÁÏÍø, with an active appointment in Workday who has successfully logged into Workday with an @mcgill.ca account, you must apply as a Current employee. You must be signed into VPN using your @mcgill.ca email account prior to logging into Workday in order to be able to apply.

External Candidates: If you are not a current employee, you must apply as an External candidate. When you click on "apply" for a position of interest, you will then be prompted to sign in to Workday. At this point, you must create an account with the use of a personal email address exclusively (i.e. @gmail.com, @yahoo.ca, etc). Do not create an account using an @mail.mcgill.ca or @mcgill.ca address as this will cause a technical issue.

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Tous les postes de chargés de cours sont maintenant affichés par l'entremise de Workday sur le site web des carrières de 91ºÚÁÏÍø.

Postes de chargés de cours – automne 2026

Unité de recrutement : Département d'ingénierie minière et des matériaux

Merci pour votre intérêt au sujet de nos postes. Selon les instructions du SCCIM, les cours seront affichés (le cas échéant) selon l’article 15 at alloués selon l'article 16 de la convention collective. Seuls les candidats à qui un cours est proposé seront contactés.

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Postes à pourvoir :

MIME 200/MIME 250 (cours en laboratoire uniquement) – Introduction à l'industrie minière / Introduction à la métallurgie extractive

• Offre d'emploi:

MIME 413/513 (devoir commun, 50 %) – Planification stratégique minière en situation d'incertitude

• Offre d'emploi:

MIME 425/525 (devoir commun, 50 %) – Modélisation stochastique appliquée des gisements miniers

• Job posting:

MIME 569 (devoir commun, 33 %) – Analyse des matériaux par faisceau d'électrons

• Job posting:
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Période d'affectation : du 22 mai au 15 juin 2026

Date limite de dépôt des candidatures : le 15 juin à 23 h 59

Comment postuler :

Candidats internes : Si vous êtes actuellement employé à 91ºÚÁÏÍø, que votre contrat est actif dans Workday et que vous vous êtes connecté à Workday avec un compte @mcgill.ca, vous devez postuler en tant qu’« Employé actuel ». Vous devez être connecté au VPN à l’aide de votre compte de messagerie @mcgill.ca avant de vous connecter à Workday pour pouvoir postuler.

Candidats externes : Si vous n’êtes pas un employé actuel, vous devez postuler en tant que « candidat externe ». Lorsque vous cliquez sur « postuler » pour un poste qui vous intéresse, vous serez invité à vous connecter à Workday. À ce stade, vous devez créer un compte en utilisant exclusivement une adresse courriel personnelle (par exemple, @gmail.com, @yahoo.ca, etc.). Ne créez pas de compte en utilisant une adresse @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca, car cela entraînerait un problème technique.

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