91ºÚÁÏÍø

Nous collaborons avec la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université 91ºÚÁÏÍø, reconnue mondialement pour sa capacité à former des leaders médicaux d’exception. Grâce aux programmes novateurs réputés de la Faculté de gestion Desautels, nous souhaitons former des leaders et des gestionnaires du monde entier dans tous les aspects des soins de santé.

Direction

Directrice du programme et des modules, MILS

Sabine Dhir est directrice de la maîtrise internationale pour le leadership en santé (MILS), un rôle qui démontre un engagement profond à faire avancer le leadership dans les systèmes de santé mondiaux. Elle est professeure adjointe (professionnelle) en stratégie et organisation à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Elle est aussi directrice de l’Institut de gestion intégrée Marcel Desautels ainsi que du Programme d’études en gestion intégrée.

Mme Dhir est titulaire d’un doctorat en neurologie et en neurochirurgie de l’Université 91ºÚÁÏÍø ainsi que d’un baccalauréat ès sciences spécialisé de l’Université de Toronto. Auparavant, elle a dirigé le Programme en réparation du cerveau et en neurosciences intégratives à l’Institut de recherche du Centre universitaire de santé 91ºÚÁÏÍø. Dans le cadre de ce poste, elle supervisait les initiatives stratégiques de six sites de recherche.

Son expertise couvre les stratégies biomédicales et de santé, l’élaboration de politiques et la collaboration internationale. Elle a contribué à la préparation de lignes directrices institutionnelles et de dossiers gouvernementaux, et ses recherches portent sur la gestion en santé, le développement durable, les systèmes de santé résilients au climat et l’entrepreneuriat social d’un point de vue global.

Fondateur de la MILS et professeur titulaire d’une chaire John Cleghorn d’études en gestion (stratégie et organisation)

Henry Mintzberg (B. Ing., 1961, Université 91ºÚÁÏÍø; Ph. D., 1968, MIT) est titulaire d’une chaire John Cleghorn d’études en gestion à l’Université 91ºÚÁÏÍø.

Il a obtenu son baccalauréat en génie mécanique de l’Université 91ºÚÁÏÍø ainsi que sa maîtrise et son doctorat de l’École de gestion Sloan de l’Institut de technologie du Massachusetts (MIT).

Le professeur Mintzberg a été nommé parmi les penseurs les plus influents au monde dans le domaine de la gestion par le Financial Times et le New York Times. Il a publié 21 et une multitude d’articles sur la gestion des organisations, la formation des gestionnaires, le rééquilibrage des sociétés, l’élaboration de stratégies et la structure organisationnelle ().

Mintzberg a été nommé à l’Ordre du Canada et à l’Ordre national du Québec, ainsi qu’à la Société royale du Canada (une première pour un professeur en gestion). Il est l’auteur de deux articles primés publiés dans Harvard Business Review, et il a reçu 21 doctorats honorifiques d’universités partout dans le monde.

Pour en savoir plus sur Henry Mintzberg, rendez-vous auÌý

Direction des modules

Andy Caldwell

Facilitateur du développement du leadership et accompagnateur titulaire d’un titre de l’International Coaching Federation

Andy Caldwell est un facilitateur et un accompagnateur chevronné. Il a pour objectif de favoriser un leadership collaboratif, humain et efficace dans les systèmes de santé et de soins complexes.

En tant qu’associé directeur et fondateur de , M. Caldwell travaille dans 11 régions de soins intégrés au Royaume-Uni. Il participe au perfectionnement des conseils d’administration et des équipes de direction et offre des programmes de leadership d’envergure. Il accompagne également des chefs de la direction, des présidentes et présidents ainsi que des directrices et directeurs régionaux afin de développer leur capacité à diriger au-delà des frontières organisationnelles et à créer des conditions propices à un apprentissage commun, à la confiance et aux changements systémiques.

Ses activités se fondent sur la pensée systémique, les constellations systémiques et le questionnaire de l’ennéagramme iEQ9. Ses approches axées sur la réflexion et la pleine conscience sont influencées par son expérience des arts martiaux et du leadership en plein air. Il aide les leaders à comprendre comment les systèmes façonnent le comportement et créent de nouvelles façons de réfléchir et de travailler ensemble.

Chargée d’enseignement principale, Finance

Sujata Madan est professeure praticienne à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Elle enseigne au premier cycle, à la MILS, au MBA, au MBA pour cadres ainsi que dans d’autres programmes de formation pour cadres.

Elle a remporté le Prix d’excellence en enseignement 2021-2022 de la Fondation de la famille Fetherstonhaugh pour les programmes de premier cycle. Mme Madan a reçu le Prix national 3M d’excellence en enseignement en 2020 et le Prix d’excellence en enseignement de l’Academy of Finance en 2021. Elle a remporté le Prix du recteur pour l’excellence en enseignement à l’échelle de l’Université en 2011. Elle a également obtenu le Prix d’excellence en enseignement de la Faculté de gestion Desautels pour les programmes d’études supérieures en 2016, en 2015, en 2014, en 2012 et en 2008.

Mme Madan a aussi enseigné en Espagne, en France, au Danemark, en Allemagne, en Russie, à Singapour et en Inde. Avant d’entrer à la Faculté, elle a travaillé pour le Boston Consulting Group et Citibank. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès sciences en génie du MIT (États-Unis) et d’un MBA de l’Indian Institute of Management Ahmedabad (Inde).

Professeur en relations industrielles et comportement organisationnel

Anthony C. Masi est entré au Département de sociologie de l’Université 91ºÚÁÏÍø en 1979. Ses recherches portaient sur les marchés du travail en Italie et au Canada, et il a notamment mené des travaux sur le terrain dans des aciéries. Il a collaboré avec des équipes de recherche canadiennes et suédoises afin de créer des sondages à l’intention des travailleurs et travailleuses et de mener des entrevues avec les gestionnaires et les chefs syndicaux dans les secteurs de l’acier, des pâtes et papiers et des télécommunications. Par la suite, il s’est penché sur le processus de désindustrialisation en Italie.

Au début de sa carrière, le professeur Masi a fondé les services informatiques de la Faculté des arts. Il est par la suite devenu vice-principal, Systèmes et technologies de l’information de l’Université 91ºÚÁÏÍø en 2000. Il a été provost (responsable des structures d’enseignement et du budget) de 2005 à 2015, avant de revenir à l’enseignement et à la recherche à la Faculté de gestion Desautels. Il mène actuellement des recherches sur l’évolution des tendances en matière d’emploi en Italie depuis 1990 à l’aide d’enquêtes sociales et sur le travail à l’échelle nationale.

Le professeur Masi est officier de l’Ordre du Mérite de la République italienne depuis 2012 et il a reçu la Médaille du jubilé de diamant de la Reine Elizabeth II du Canada en 2013.

Personnel enseignant de la MILS

Voici les spécialistes de renom qui animent nos séances de formation et donnent vie à l’apprentissage.

Maxime Cohen est professeur en gestion du commerce au détail et des opérations et titulaire d’une chaire Scale AI. Il est également directeur de l’École Bensadoun de commerce au détail de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Il est chef de la Stratégie en intelligence artificielle du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux du Centre-Ouest-de-l’île-de-Montréal (Hôpital général juif) et directeur scientifique de l’organisme sans but lucratif MyOpenCourt.org. Il est également conseiller scientifique en intelligence artificielle à IVADO Labs et il conseille les sociétés, les détaillants et les entreprises en démarrage sur les questions liées aux prix, au commerce de détail et à la science des données.

Anicet Fangwa Nantcho est professeur adjoint en stratégie et organisation à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Ses recherches visent à comprendre comment la gouvernance des organisations influence l’atteinte des objectifs de développement durable des Nations Unies, comme l’accès à la santé, l’égalité entre les sexes et les villes durables.

Samer Faraj est professeur à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Il est titulaire de la Chaire de recherche du Canada en technologie, innovation et organisation et membre associé du Département de sciences sociales en médecine de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Il dirige le groupe de recherche sur la collaboration complexe (xcollaboration.org). En 2025, il a été nommé directeur du futur Institut pour la transformation des soins de santé de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Ses recherches portent actuellement sur la collaboration complexe en soins de santé et sur la manière dont les technologies émergentes transforment la coordination et permettent l’émergence de nouvelles formes d’organisations.

Richard (Rick) Fleet (MILS, 2021)

Richard Fleet, M.D., est urgentologue, psychologue clinicien et professeur titulaire au Département de médecine de famille et de médecine d’urgence de l’Université Laval. Il est le directeur fondateur de Living Lab Charlevoix, un écosystème d’innovation en milieu rural qui mobilise les cliniciens et cliniciennes, la population ainsi que les décisionnaires afin de transformer les soins d’urgence grâce à la conception créative, au leadership et à la créativité.

Ashveena Gajeelee

Ashveena Gajeelee est conseillère en leadership adapté et possède plus de 15 ans d’expérience en gestion financière et affaires réglementaires. Elle est présidente-directrice générale et fondatrice de , une société-conseil basée à Boston. Elle dote les professionnels et professionnelles aux quatre coins du monde d’outils de leadership novateurs et forme des spécialistes et des cadres de direction de haut calibre.

Miriam Gosling Gage

Miriam Gosling Gage est gestionnaire de programme à , en plus d’être une accompagnatrice dynamique spécialisée dans les défis de développement personnel. Elle possède de l’expérience en tant qu’animatrice pour de grands groupes, et elle organise des événements et des programmes d’envergure depuis plus d’une décennie au nom d’organismes non gouvernementaux internationaux, d’organisations axées sur les arts créatifs et de .

Ahmad Firas KhalidÌý(MILS, 2014)

Ahmad Firas Khalid, M.D., est médecin et analyste principal des politiques à Services publics et Approvisionnement Canada, un ministère fédéral. Il est aussi professeur associé à l’Université 91ºÚÁÏÍø et à l’Université McMaster. Il connaît bien la recherche sur les politiques et les systèmes de santé, en plus d’être un conférencier chevronné et un spécialiste de la mobilisation des connaissances.

Martin A. Koyle (MILS, 2021)

Martin Koyle, M.D., M. Sc., maîtrise en gestion, MBA (cert.), FAAP, FACS, FRCSC, FRCS(Eng.), FRSM, est professeur émérite en chirurgie à la Faculté de médecine Temerty et à l’Institute of Health Policy, Management and Evaluation de l’Université de Toronto. Il est aussi professeur associé à l’École de médecine de l’Université du Minnesota. Après avoir mené une brillante carrière de 35 ans aux États-Unis, Dr Koyle est retourné à l’Hôpital pour enfants malades de Toronto en 2011 en tant que chef de la Division d’urologie.

Antonia Maioni

Antonia Maioni est professeure au Département d’équité, d’éthique et de politiques de l’École de santé des populations et de santé mondiale de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université 91ºÚÁÏÍø. Ses recherches portent sur la réforme des soins de santé, les politiques publiques et la politique comparée.

Debbie Sorkin

Debbie Sorkin est directrice nationale du leadership systémique au Leadership Centre. Elle dirige les travaux dans ce domaine depuis huit ans, y compris un programme national qui englobe la santé, l’administration locale et les soins sociaux. Elle appuie actuellement les systèmes de soins intégrés et fait partie du corps professoral du programme Leading for Systems Change. Elle mène principalement des activités de facilitation et d’encadrement. Elle aide les personnes, les équipes et les conseils à réfléchir différemment, à travailler de manière créative et à entreprendre des actions concrètes dans les systèmes complexes.