91şÚÁĎÍř.CA / Le SecrĂ©tariat / Advisory Committees

Doyen(ne) de la Faculté de droit

Conformément aux Statuts de l’Université, un comité consultatif auprès du recteur a été constitué pour la sélection du/de doyen(ne) de la Faculté de droit.

Pour en savoir plus sur les comités consultatifs, veuillez consulter :

/secretariat/advisory

A. COMPOSITION

La composition du comité consultatif est fondée sur les exigences des Statuts, qui prévoient un comité de 9 membres, incluant:

Role Names

Chair of the Advisory Committee

 Professor Christopher Manfredi, Provost

Members appointed by the

Board of Governors

 Stephen Halperin
Members appointed by Senate

Professor Jim Nicell
Professor Genevieve Bassellier

Members elected by the Faculty

Professor Noah Weisbord
Professor Vrinda Narain

Members appointed by the

Student Associations

TBC, PGSS
Julius Grippo, SSMU
Secretary to the Committee Edyta Rogowska, Secretary-General, Secretariat

B. RÉSUMÉ DES ÉTAPES DU PROCESSUS CONSULTATIF

MANDAT

Le comité consultatif est chargé de définir le rôle et le profil de compétences du poste de doyen(ne) de la Faculté de droit, en fonction des besoins futurs en matière de leadership et de l’évolution du milieu de l’enseignement supérieur au Québec, au Canada et à l’international. Le rôle et les compétences recherchées seront précisés dans un profil de poste établi par le comité à la suite de consultations auprès de la communauté.

Le comité consultatif a pour mandat d’identifier et d’évaluer les personnes qualifiées pour occuper le poste de doyen(ne) de la Faculté de droit. Au terme de ses délibérations, le comité fera une recommandation à son président. Le recteur est ensuite responsable de soumettre la recommandation au Conseil des gouverneurs pour approbation.

ACTIVITÉS DU COMITÉ

Une fois le comité consultatif formé, son processus s’articule généralement autour des étapes suivantes:

  • SĂ©ance d’orientation du comitĂ©, consultations auprès de la communautĂ© mcgilloise et Ă©laboration du profil de poste
  • Identification et mobilisation de candidatures potentielles
  • Analyse et Ă©valuation des candidatures
  • Évaluation des personnes candidates en fonction des critères Ă©tablis dans le profil de poste et sĂ©lection de celles qui seront convoquĂ©es en entrevue
  • Entrevues, dĂ©libĂ©rations du comitĂ© et vĂ©rification des rĂ©fĂ©rences
  • Recommandation de candidatures Ă  soumettre au recteur, puis au Conseil des gouverneurs
  • Nomination de la personne retenue par le Conseil des gouverneurs

Les membres de la communauté mcgilloise ayant des questions concernant le processus de sélection peuvent communiquer avec la secrétaire du comité par courriel à l’adresse : advisories [at] mcgill.ca.

Afin de le guider dans ses dĂ©libĂ©rations, le comitĂ© consultatif encourage tout commentaire de la part des membres de la communautĂ© de 91şÚÁĎÍř sur les opportunitĂ©s, les dĂ©fis, les enjeux et les prioritĂ©s auxquels fera face le/la doyen(ne) au cours des 5 Ă  10 prochaines annĂ©es et sur les qualifications, les compĂ©tences de leadership, l'expĂ©rience et les attributs que le/la candidat(e) devrait possĂ©der.

Tous les commentaires et opinions seront traités dans la plus stricte confidentialité par le comité et doivent être adressés, par courriel, à la comité consultatif, à advisories [at] mcgill.ca.

Processus de recrutement et de candidature :

91şÚÁĎÍř s'est associĂ© au cabinet de recrutement Odgers Berndtson pour mener Ă  bien ce processus. Toute candidature ou manifestation d'intĂ©rĂŞt pour ce poste peut ĂŞtre adressĂ©e Ă  M. Michael Williams Ă  l'adresse michael.williams [at] odgersberndtson.com et Ă  Mme Andrea Patrick Ă  l'adresse andrea.patrick [at] odgersberndtson.com.

Documents:

IcĂ´ne PDF Final Ad November 5 2025_(FRN)

IcĂ´ne PDF 2025 Position Profile for the Dean of the Faculty of Law (FRN)

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