Ressources humaines - fil d'actualité

La position de 91�� sur la négociation avec les syndicats du corps professoral

91�� — Fri, 03 Jul 2026 17:35:07 +0000

Respect des membres du corps professoral et du processus de négociation collective

Mise à jour des négociations – COFAM

91�� — Fri, 03 Jul 2026 17:33:21 +0000

Le 3 juin 2026, l'Université 91�� et la Confédération des Associations Facultaires de 91�� (COFAM) ont tenu une séance de négociation prévue, de nature administrative. Au cours de cette rencontre, les deux parties ont examiné les articles qui avaient été échangés depuis la dernière séance de négociation tenue en avril 2026.

Mise à jour des négociations – AMPD

91�� — Fri, 03 Jul 2026 17:32:21 +0000

Des rencontres entre l'Université 91�� et L’Association mcgillienne de professeur.e.s de droit (AMPD) ont eu lieu les 29 avril, 12 mai, 13 mai et 2 juin, au cours desquelles les parties sont parvenues à une entente sur des éléments additionnels.

Les parties ont maintenant réglé la majorité des questions qui pouvaient être résolues dans le cadre des négociations. Les questions toujours en litige seront soumises au processus d'arbitrage afin d'en permettre le règlement.

Mise à jour – SEU (Centrale thermique centre-ville et Campus Macdonald)

91�� — Wed, 17 Jun 2026 14:38:26 +0000

Les parties se sont rencontrées le 16 juin 2026 et ont échangé leurs contre‑propositions respectives concernant les questions monétaires.

Elles doivent se réunir de nouveau le 14 juillet 2026.

Mise à jour des négociations – AMUSE (Occasionnels)

91�� — Wed, 03 Jun 2026 20:41:20 +0000

Le Syndicat et l’Université se sont rencontrés les 26 et 27 mai afin de poursuivre les discussions sur les propositions non monétaires. Lors de ces rencontres, les parties sont parvenues à un accord et ont entériné des révisions à certains articles, tandis que les discussions se sont poursuivies sur d’autres enjeux non monétaires.

Les négociations doivent reprendre le 19 juin.

Mise à jour des négociations - MUNACA

91�� — Wed, 03 Jun 2026 20:40:33 +0000

Les parties se sont à nouveau rencontrées le 20 mai dans le cadre d’une séance de conciliation, afin de poursuivre des discussions exploratoires portant sur un nombre limité de sujets.

Une autre séance de conciliation est prévue le 18 juin.

Mise à jour – SEU (Centrale thermique centre-ville, Métiers centre-ville et Campus Macdonald)

91�� — Wed, 03 Jun 2026 20:39:50 +0000

Les négociations se poursuivent avec trois groupes SEU dont les conventions collectives sont échues depuis mai 2025.

Mise à jour des négociations – AÉÉDEM (Occasionnels académiques)

91�� — Wed, 27 May 2026 15:26:08 +0000

Les parties se sont rencontrées le 25 mai et ont poursuivi leurs discussions portant sur la charge de travail et l’assignation des quarts. Des progrès notables ont été réalisés, notamment en ce qui concerne le raffinement et la finalisation prochaine des descriptions de poste.

La prochaine rencontre est prévue le 17 juin.

Mise à jour des négociations - AÉÉDEM (Surveillants d’examen)

91�� — Wed, 27 May 2026 15:24:57 +0000

Les parties se sont rencontrées le 22 mai et ont poursuivi leurs discussions concernant l’assignation du travail et des quarts. Des progrès constructifs sont réalisés, les deux parties demeurant activement engagées dans l’échange de propositions et l’exploration de pistes de règlement.

Mise à jour des négociations – AGSEM

91�� — Tue, 19 May 2026 15:38:11 +0000

À la suite de l’échange de propositions monétaires en mars, les parties ont poursuivi leurs rencontres régulières, notamment les 6 et 11 mai.

Négociations avec MUNACA

91�� — Mon, 11 May 2026 12:52:20 +0000

Les parties se sont rencontrées le 6 mai dans le cadre d’une nouvelle séance de conciliation.

Lors de cette rencontre, le syndicat a présenté une contre-proposition globale qui, malheureusement, n’a pas permis de rapprocher les positions des parties. À la recommandation du conciliateur, les parties ont néanmoins convenu de se rencontrer de nouveau le 20 mai afin de poursuivre des discussions exploratoires sur un nombre limité d’enjeux, incluant des questions monétaires, dans le but d’identifier des avenues possibles de règlement.

Négociations avec MUNACA

91�� — Mon, 27 Apr 2026 14:47:07 +0000

Lors de la séance de conciliation du 22 avril, et à la recommandation du conciliateur, l’Université a présenté une offre globale au syndicat.

Négociations avec COFAM

91�� — Thu, 23 Apr 2026 17:35:45 +0000

Le 16 avril, l’Université 91�� et la Confédération des Associations Facultaires de Mcgill (COFAM) ont tenu une séance de négociation prévue. À cette occasion, l’Université a présenté cinq nouvelles contre‑propositions non monétaires portant sur les congés sabbatiques, la réglementation relative aux professeur·e·s menant à la permanence, la réglementation concernant le personnel académique contractuel (PAC), la retraite, ainsi qu’une nouvelle option de congé de perfectionnement professionnel pour les membres du PAC.

Négociations avec AMPD

91�� — Thu, 23 Apr 2026 17:34:44 +0000

Ce dossier est en arbitrage depuis un certain temps. Toutefois, les parties ont convenu de remplacer les récentes journées d’audition prévues par des journées de négociation, dans le but de favoriser le plus grand nombre possible de rapprochements avant la reprise du processus d’arbitrage, lequel visera à statuer sur les éléments demeurés en litige.

Négociations avec l’AÉÉDEM (Surveillants d’examen)

91�� — Tue, 14 Apr 2026 18:49:38 +0000

Il y a eu une séance de négociation le 13 avril 2026, au cours de laquelle les discussions se sont poursuivies de manière productive et collaborative, avec des progrès constants réalisés sur plusieurs éléments. La prochaine rencontre est prévue le 4 mai, et des dates supplémentaires de négociation ont été confirmées pour les 22 mai et 5 juin.

Association 91��oise des professeur.e.s de science

91�� — Tue, 14 Apr 2026 18:48:02 +0000

À la suite d’une requête déposée le 27 février 2026 par l’Association des professeur.e.s de science de l’Université 91�� visant à faire accréditer l’unité de négociation composée de «Tout le personnel académique travaillant dans la Faculté des Sciences de l'Université 91�� sauf le personnel qui est déjà couvert par une accréditation», le Tribunal administratif du Travail, organisme gouvernemental québécois chargé de la supervision de la syndicalisation, a rendu une décision le 8 avril 2026 confirmant que ces postes sont désormais syndiqués et représentés par ladite

Négociations avec SEOUM (occasionnels)

91�� — Tue, 31 Mar 2026 19:45:58 +0000

Les parties se sont rencontrées le 27 mars pour discuter des propositions non monétaires.

Elles se réuniront de nouveau le 31 mars afin de poursuivre les discussions.

Négociations avec MUNACA

91�� — Tue, 31 Mar 2026 19:43:51 +0000

À la suite de la demande de conciliation, les parties ont tenu leur première rencontre de conciliation le 26 mars.

Chaque partie a rencontré séparément le conciliateur afin de fournir une mise à jour sur l’état d’avancement des discussions. Sur la recommandation du conciliateur, l’employeur présentera une réponse complète aux propositions monétaires et non monétaires du syndicat le 22 avril 2026.

L’objectif est de réduire les enjeux non monétaires en suspens et de concentrer les discussions sur les priorités clés des deux parties.

Négociations avec l’AÉÉDEM (Occasionels académiques)

91�� — Fri, 27 Mar 2026 20:24:29 +0000

L’AÉÉDEM a présenté ses propositions monétaires le 11 mars, et l’Université a fourni des réponses les 18 et 25 mars. D’autres séances de négociation sont prévues pour avril et mai.

Campagne de syndicalisation de l’AMPS

91�� — Fri, 27 Mar 2026 20:22:18 +0000

Le 27 février 2026, l’association 91��oise de professeur.e.s de science (AMPS) a déposé la requête ci-jointe pour l’accréditation du personnel académique non-syndiqué de la Faculté des Sciences.

Requête

Négotiations avec AÉÉDEM (occasionels académiques) – 25 février, 2026

91�� — Wed, 25 Feb 2026 20:12:56 +0000

Depuis mars 2025, les parties ont tenu plusieurs séances de négociation afin de conclure une première convention collective. Les discussions progressent à un rythme régulier, et les deux parties demeurent engagées et échangent leurs propositions de manière diligente. Jusqu’à présent, les travaux ont porté principalement sur les matières non monétaires, et la majorité des articles a déjà fait l’objet d’une entente.

Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.

Négociations avec l’AÉÉDEM (Surveillants d’examen) – 25 février 2026

91�� — Wed, 25 Feb 2026 20:11:08 +0000

Les parties ont amorcé le processus de négociation le 9 février et ont échangé leurs propositions initiales.

Les discussions sont en cours, et d’autres rencontres ont été prévues afin de poursuivre les négociations au cours des prochaines semaines.

Négotiations avec AÉÉDEM (occasionels académiques) – 25 février, 2026

91�� — Wed, 25 Feb 2026 20:08:52 +0000

Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.

Négociations avec MUNACA – 20 février, 2026

91�� — Tue, 24 Feb 2026 19:51:00 +0000

Depuis le 10 octobre 2024, date à laquelle ont débuté les discussions relatives au renouvellement de la convention collective, les parties se sont rencontrées à trente reprises et ont maintenu des échanges continus portant sur un éventail de propositions.

Le 11 février, les représentants de l’employeur ont informé ceux du syndicat que l’employeur envisageait la possibilité de recourir à la conciliation afin de favoriser la progression des discussions. Le syndicat a alors indiqué qu’il déposerait une demande et a transmis celle-ci au ministère du Travail le lendemain.

Négociations avec SEOUM / AFPC

91�� — Mon, 23 Feb 2026 21:10:17 +0000

Le syndicat a déposé un préavis de négociation en janvier.

Les parties doivent se rencontrer le 27 février pour échanger des propositions non monétaires et établir à cette occasion un calendrier de réunions pour les mois à venir.

Négociations avec le groupe Métiers centre-ville – 19 février 2026

91�� — Mon, 23 Feb 2026 21:05:07 +0000

Les négociations avec ce groupe ont débuté le 4 février dernier.

Les parties ont procédé à un premier échange concernant leurs propositions normatives respectives.

D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.

Négociations avec les groupes de la Centrale thermique et du Campus Macdonald – 19 février 2026

91�� — Mon, 23 Feb 2026 21:03:46 +0000

Les parties ont débuté le processus de négociation le 18 septembre dernier, tenu près une dizaine de rencontres et, depuis le 1^er décembre, entrepris les discussions portant sur les éléments monétaires de la convention collective.

D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.

Syndicalisation des occasionnels académiques

91�� — Mon, 19 Aug 2024 14:38:25 +0000

À la suite de la requête déposée par l’AGSEM le 30 avril 2024 pour syndiquer le groupe d'employés occupant un poste classé comme « Occasionnel académique », le Tribunal administratif du Travail, l'organisme gouvernemental du Québec qui supervise la syndicalisation, a rendu une décision le 13 août 2024, confirmant que plusieurs postes d’occasionnels académiques étaient maintenant syndiqués et représentés par l’AGSEM. L'unité de négociation est définie comme suit :

Campagne de syndicalisation de l’AÉÉDEM

91�� — Thu, 16 May 2024 15:44:51 +0000

Le mardi 30 avril 2024, l’association des étudiant.e.s diplomé.e.s employé.e.s de 91�� (AÉÉDEM) a déposé la requête ci-jointe pour la certification des travailleurs de soutien académique employés par 91��. La requête vise les employés dans la liste également ci-jointe.

Liste des salariés au moment du dépôt de la requête

Entente de principe avec l’AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

91�� — Wed, 17 Apr 2024 16:48:03 +0000

Aux membres de la communauté mcgilloise,

Nous avons le plaisir de vous annoncer que l’Université 91�� et l’Association des étudiant.e.s diplômé.e.s employé.e.s de 91�� (AÉÉDEM) ont conclu une entente de principe le 15 avril 2024.

L’AMPFA dépose une requête en accréditation

91�� — Thu, 11 Apr 2024 13:38:14 +0000

Le vendredi 5 avril 2024, le Tribunal administratif du travail – organisme gouvernemental qui supervise les démarches de syndicalisation – a notifié à 91�� du dépôt, par l'Association Mcgilloise des professeur-e-s de la Faculté des arts (AMPFA), d’une requête en accréditation syndicale.

SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) : offres acceptées

91�� — Tue, 09 Apr 2024 14:40:32 +0000

Le syndicat des Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) SCCIM a tenu son assemblée générale le 5 avril dernier pour présenter le contenu de l’entente de principe. Il nous fait plaisir d’annoncer que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention proposée. La convention actuelle était échue depuis le 31 août 2022 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 août 2027.

Le point sur les négociations avec l’AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

91�� — Fri, 05 Apr 2024 19:50:51 +0000

Aux membres de la communauté mcgilloise,

Comme je l’avais annoncé dans mon message du 23 mars, l’Association des étudiant.e.s diplômé.e.s employé.e.s de 91�� (AÉÉDEM), qui représente les auxiliaires d’enseignement, a déclenché une grève le 25 mars. Depuis, la communauté mcgilloise nous a posé de nombreuses questions, auxquelles je tenterai de répondre dans le présent message.

Foire Aux Questions Conflit De Travail - AÉÉDEM

91�� — Tue, 26 Mar 2024 17:58:19 +0000

Foire Aux Questions

Conflit De Travail Avec Les Auxiliaires D’enseignement De L’association Des Étudiant·E·S Diplômé·E·S Employé·E·S De L’université Mcgill (Agsem)

Responsables et superviseur(e)s de cours

Les auxiliaires d’enseignement en grève dès lundi

91�� — Mon, 25 Mar 2024 20:02:57 +0000

Samedi le 23 mars, 2024

Message de la part du Service des ressources humaines de l’Université 91��

Aux membres de la communauté mcgilloise,

L’Association des étudiant·e·s diplômé·e·s employé·e·s de l’Université 91�� (AÉÉDEM) nous a fait part de son intention de déclencher une grève le lundi 25 mars 2024. En effet, comme les négociations en vue du renouvellement de la convention collective se poursuivent, l’AÉÉDEM s’est vu octroyer un mandat de grève de huit semaines à la suite d’un vote tenu entre le 13 et le 16 mars 2024.

Grève de certain.e.s professeur.e.s de droit le 13 février

91�� — Mon, 12 Feb 2024 17:05:37 +0000

Aux membres de la communauté de l’Université 91��,

L’Association mcgillienne des professeur·e·s de droit (AMPD) nous a signifié son intention de tenir une journée de grève le mardi 13 février 2024. Lors d’un vote tenu le 11 décembre dernier, les membres ont donné à l’AMPD le mandat de décréter un maximum de cinq journées de grève en marge des négociations en vue de la signature de leur première convention collective.

Grève de certain.e.s professeur.e.s de droit le 13 février

91�� — Mon, 12 Feb 2024 17:20:36 +0000

Aux membres de la communauté de l’Université 91��,

Restrictions relatives au travail à distance à l’extérieur de la province

91�� — Wed, 15 Nov 2023 20:48:23 +0000

Note de service

À : Communauté RH et gestionnaires d’embauche

De : Francis Desjardins, Directeur, Relations de travail

Objet : Restrictions relatives au travail à distance à l’extérieur de la province

Date : 9 novembre 2023

Chers collègues,

Mises à jour récentes des politiques pour les employés MPEX

91�� — Wed, 06 Sep 2023 15:33:52 +0000

Mises à jour récentes des politiques pour les employés MPEX

À la suite de discussions et de consultations, l’Université 91�� a mis à jour quatre politiques qui s’appliquent aux employés MPEX. Il s’agit des politiques sur le règlement des différends, les congés parentaux, l’administration des salaires et l’emploi temporaire.

Retraite Québec met fin à sa participation à l’entente de transfert

91�� — Wed, 30 Aug 2023 18:32:56 +0000

PUBLIÉ: 27 July 2023

Le 29 juin 2023, le Comité d'administration des retraite a été avisé que Retraite Québec allait mettre fin à l’entente de transfert conclue avec l’Université. Cette entente permettait le transfert des années de service accumulées dans les régimes administrés par les université du Québec vers des régimes de retraite du secteur public admissibles, administrés par Retraite Québec.

SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) et 91��

91�� — Thu, 04 May 2023 18:38:15 +0000

Le 2 novembre 2022, 91�� et MCLIU ont échangé leurs propositions respectives en vue du renouvellement de la convention échue le 31 août 2022. Les parties se sont par la suite rencontrées sur une base régulière et des progrès sur les clauses normatives ont été réalisés. Le 30 mars 2023, le Syndicat a déposé ses demandes monétaires et le 27 avril, les représentants de l’employeur ont présenté une proposition globale sur les sujets d’ordre normatif ainsi que la proposition monétaire de 91��. Une rencontre est prévue le 24 mai prochain alors que les parties poursuivront leur discussion.

Trois groupes UES votent en faveur des conventions proposées

91�� — Tue, 25 Apr 2023 16:44:26 +0000

Nous sommes heureux d’annoncer que lors d’Assemblées Générales qui se sont échelonnées sur plusieurs jours et complétées le 22 avril, les employés des 3 Unités représentées par UES: Service de la gestion des Installations – Service de logement étudiant – Service de la Restauration – Cercle Universitaire, Service de l’imprimerie et Centre des Données ont voté en faveur des conventions proposées.

L’accord actuel a expiré le 7 novembre 2021. La nouvelle convention entrera en vigueur dès la signature par les parties et expirera le 3 avril 2027.

Les stagiaires postdoctoraux entérinent une nouvelle convention collective

91�� — Wed, 19 Apr 2023 13:08:20 +0000

Nous sommes heureux d’annoncer que le syndicat AMURE représentant les stagiaires postdoctoraux a tenu une assemblée générale et que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée.

Les parties travaillent à finaliser les documents en vue de la signature de la nouvelle convention collective. Des séances d’information avec la communauté seront bientôt organisées pour partager les détails de cette nouvelle convention. La nouvelle entente entrera en vigueur à la date de la signature par les parties et prendra fin le 31 mai 2026.

Entente de principe intervenue avec trois groupes UES

91�� — Thu, 06 Apr 2023 13:31:10 +0000

Nous sommes heureux d’annoncer qu’une entente de principe est intervenue le 4 avril 2023 entre 91�� et trois unités de négociation représentées par UES: Service de la gestion des Installations – Service de logement étudiant – Service de la Restauration – Cercle Universitaire, Service de l’imprimerie et Centre des Données. Le Syndicat invitera sous peu ses membres à voter sur les projets de nouvelles conventions. Nous partagerons les résultats des votes qui devraient être complétés au plus tard le 22 avril.

Le point sur les négociations: Stagiaires postdoctoraux

91�� — Thu, 30 Mar 2023 13:48:49 +0000

Nous sommes heureux d’annoncer que les parties ont conclu une entente de principe le 28 mars et que le syndicat invitera bientôt ses membres à une assemblée générale pour voter sur la nouvelle convention collective proposée. Les parties se sont entendues de ne pas communiquer le contenu de l’accord tant que le vote n’aura pas eu lieu.

Le point sur les négociations - AMURE assistants de recherche et associés de recherche

91�� — Thu, 16 Feb 2023 19:14:15 +0000

Les négociations pour le renouvellement de la convention collective des assistants de recherche et associés de recherche entre AMURE et 91�� ont débuté à l'automne 2022. Les parties se sont rencontrées régulièrement et se sont entendues sur un certain nombre d’éléments non-monétaires.

Les Surveillant(e)s d’examens AÉÉDEM votent en faveur de l’entente principe

91�� — Wed, 07 Dec 2022 20:11:34 +0000

L’AÉÉDEM-Unité 2 qui représente les surveillant(e)s d'examens a tenu son assemblée générale le 17 novembre 2022 afin de présenter l’entente de principe à ses membres. Nous sommes heureux d’annoncer que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée. La convention collective a expiré le 30 avril 2020. La nouvelle convention collective entrera en vigueur dès sa signature par les parties et expirera le 1er décembre 2025.

Le point sur les négociations: surveillants d’examen

91�� — Thu, 10 Nov 2022 17:05:31 +0000

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’après dix-neuf mois de négociations entre les parties, une entente de principe a été convenue le 1^er novembre entre 91�� et AGSEM pour les surveillants d’examen, avec le soutien d’un conciliateur nommé par le Ministère du travail.

Le syndicat tiendra une assemblée le 17 novembre afin de permettre à ses membres de voter sur l’entente de principe.

Nous vous tiendrons au courant des résultats du vote dès que possible.

Merci.

Le point sur les négociations: Stagiaires postdoctoraux

91�� — Thu, 10 Nov 2022 16:43:33 +0000

Les négociations pour les stagiaires postdoctoraux entre AMURE et 91�� ont débuté en juin 2021 et par la suite les parties se sont rencontrées régulièrement. Les parties ont pu discuter et s'entendre sur plusieurs éléments non monétaires de la convention collective. En février 2022, les parties ont obtenu l'assistance d'un conciliateur nommé par le Ministère du Travail afin de les aider à cheminer vers une entente.

MUNACA - Nouvelle Convention Collective

91�� — Mon, 19 Sep 2022 13:48:22 +0000

Nous sommes heureux d’annoncer que les négociations entre 91�� et MUNACA sont maintenant terminées, après deux ans de discussions.

La nomination d’un arbitre par le ministère du Travail a permis aux parties de s’entendre sur d’autres sujets au cours des mois de juillet et août derniers, jusqu’à ce qu’elle rende une décision sur le dernier point en litige le 9 septembre 2022.

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

91�� — Fri, 17 Jun 2022 19:44:40 +0000

Nous sommes heureux d’annoncer que les membres des 3 unités représentés par l’Union des employés de service (UES) ont voté en faveur de la nouvelle convention collective proposée. À la suite du vote de la semaine dernière par l’unité de négociation des Métiers du campus du centre-ville, les employés de métiers et de la centrale thermique du campus Macdonald et les employés de la centrale thermique du centre-ville représentés par UES ont complété le 15 juin leur vote sur l’entente de principe.

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

91�� — Mon, 13 Jun 2022 18:30:15 +0000

Les membres de l’unité de négociation des employés de métiers du campus centre-ville de l’Union des employés de service se sont réunis le 8 juin et ont voté en faveur de la proposition de la nouvelle convention collective. Cette nouvelle convention remplace la convention échue le 31 mai 2019 et expirera le 31 mai 2025. Des assemblées générales de ratification pour les groupes de la Centrale Thermique du centre-ville et des employés de métiers & de la centrale thermique du Campus Macdonald auront lieu respectivement les 13 et 15 juin prochains.

Le point sur les négociations avec MUNACA

91�� — Tue, 12 Apr 2022 17:49:56 +0000

Le point sur les négociations avec MUNACA

Message des Ressources humaines à l’intention des gestionnaires : Le point sur les négociations avec MUNACA

Les gestionnaires et les superviseurs sont invités à consulter les informations suivantes, qui les guideront dans leurs discussions avec le personnel au sujet des négociations en cours avec MUNACA, en cette période d’évaluation annuelle de la rémunération.

Règlement global entendu avec trois groupes UES

91�� — Tue, 01 Mar 2022 19:32:44 +0000

Le comité de négociation de 91�� s’est entendu sur tous les aspects d’ententes avec trois unités de négociation représentées par UES : Groupe métiers (Centre-Ville), Groupe centrale thermique (Centre-Ville), Groupe métiers/centrale thermique (Campus Macdonald). Le Syndicat invitera sous peu ses membres à voter sur les projets de nouvelles conventions. Les parties se sont entendues à ne pas divulguer le contenu des ententes avant la tenue des votes.

Ce message est un message émis conjointement par l’U.E.S., Section locale 800 (FTQ) et l’Université 91��.

Le point sur les négociations: AMUSE (Employés occasionnels)

91�� — Tue, 21 Dec 2021 21:31:09 +0000

Entente de principe – SEOUM/PSAC employé(e)s occasionnels non-académiques

Il nous fait plaisir d’annoncer qu’après un an et demi de négociations entre les parties, une entente de principe entre 91�� et le Syndicat SEOUM (SEOUM/PSAC) pour les employés occasionnels est intervenue le 16 décembre, 2021.

Les comités de négociation se sont entendus pour recommander le contenu de cette entente à leurs mandants respectifs. Ils se sont aussi entendus pour garder confidentiels les détails de l’entente jusqu’à ce que le syndicat puisse les présenter à ses membres.

Le point sur les négociations: AMUSE (Employés occasionnels)

91�� — Fri, 01 Oct 2021 14:53:00 +0000

Depuis le 30 juin dernier, les parties se sont rencontrées 4 fois pour discuter de leurs propositions monétaires respectives. Les discussions progressent et les parties ont discuté de questions monétaires telles que :

Le point sur les négociations: AMUSE (Responsables d'étage)

91�� — Fri, 01 Oct 2021 14:49:35 +0000

Depuis le 6 juin dernier, les parties se sont rencontrées 5 fois en présence du Conciliateur désigné par le Ministre du Travail. Les parties ont participé à des discussions détaillées et exploratoires concernant l’inclusion des principes et des valeurs du Service de logement étudiant et d’hôtellerie dans la convention collective, de la politique d’enregistrement des visiteurs et du nombre d’invités permis dans la chambre des employés.

Passage à une nouvelle formule de travail

91�� — Fri, 18 Jun 2021 15:56:30 +0000

Chers membres du corps professoral et membres du personnel,

À l’heure où nous nous apprêtons à faire notre entrée dans la nouvelle normalité post-covidienne, nous faisons tous le bilan de l’expérience inusitée vécue au fil des 15 derniers mois. Dans ce contexte, j’ai le grand plaisir de vous annoncer que l’Université 91�� adoptera une nouvelle formule de travail, le Régime de travail flexible intérimaire, pour offrir aux membres admissibles du personnel administratif et de soutien plus d’options de travail à distance, sous réserve de l’approbation de leur supérieur.

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

91�� — Mon, 29 Mar 2021 18:40:04 +0000

Depuis la dernière mise à jour le 7 juillet, les représentants syndicaux de l’UES pour les groupes des métiers et centrale thermique des campus Macdonald et du Centre-ville et les représentants de l’Université se sont rencontrés à 20 reprises.

AGSEM Auxiliaires d’enseignement et 91�� signent une nouvelle convention

91�� — Tue, 12 Jan 2021 18:59:02 +0000

Il nous fait plaisir d’annoncer que le 23 décembre 2020, l’Association des étudiant-e-s diplômé-e-s employé-e-s de 91�� (AGSEM-FNEEQ) et l’université 91�� ont signé une nouvelle convention collective. La convention actuelle était échue depuis le 30 juin 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 juillet 2023.

Dans les prochaines semaines, les termes détaillés de la nouvelle convention seront partagés avec la communauté. La nouvelle convention collective sera disponible sous peu sur les sites web du syndicat et de l’université.

SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) et 91�� signent une nouvelle convention collective

91�� — Tue, 12 Jan 2021 18:56:42 +0000

Il nous fait plaisir d’annoncer que le 23 décembre 2020, le syndicat des Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) SCCIM et l’université 91�� ont signé une nouvelle convention collective. La convention précédente était échue depuis le 29 octobre 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 août 2022.

SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) : offres acceptées

91�� — Wed, 02 Dec 2020 21:15:38 +0000

Le syndicat des Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) SCCIM a tenu son assemblée générale pour l’année 2020 en ligne le 20 novembre. Il nous fait plaisir d’annoncer que les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention proposée. La convention actuelle était échue depuis le 29 octobre 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 août 2022.

Entente de principe : SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices)

91�� — Mon, 09 Nov 2020 22:12:34 +0000

Il nous fait plaisir d’annoncer qu’après plus de deux ans de négociations entre les parties une entente de principe entre 91�� et le Syndicat des chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de 91�� (SCCIM) est intervenue le 30 octobre.

Le point sur les négociations avec MUNACA

91�� — Wed, 14 Oct 2020 18:50:28 +0000

Le 10 septembre 2020, l'Université a rencontré les représentants syndicaux de MUNACA pour entamer la négociation de la première convention collective de leur nouvelle unité de négociation accréditée par le Tribunal Administratif du Travail le 2 août 2019. Les parties ont convenu de se rencontrer sur une base hebdomadaire afin d’assurer la progression de la négociation. Conformément à la pratique courante, un protocole décrivant le cadre des réunions de négociation et leur déroulement a été approuvé par les parties au cours de cette session.

Mise à jour: AGSEM Auxiliaires d’enseignement : offres acceptées

91�� — Wed, 07 Oct 2020 20:54:25 +0000

Suivant plusieurs séances d’information décrivant le contenu de l’accord proposé l’Association des étudiant-e-s diplômé-e-s employé-e-s de 91�� (AGSEM-FNEEQ) a tenu son assemblée générale en ligne le 30 septembre. Les membres ont voté en faveur de la nouvelle convention proposée. La convention actuelle était échue depuis le 30 juin 2018 et la date de fin de la nouvelle convention est le 31 juillet 2023.

Le point sur les négociations: Entente de principe : AGSEM Auxiliaires d’enseignement

91�� — Wed, 02 Sep 2020 21:04:04 +0000

Après presque deux ans de négociations entre les parties une entente de principe est intervenue le 9 juillet dernier en présence du Conciliateur nommé par le Ministère du Travail.

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

91�� — Tue, 07 Jul 2020 17:18:31 +0000

Depuis la dernière mise à jour le 9 janvier, 7 réunions d’une journée complète en personne et 11 réunions d’une demi-journée en ligne ont eu lieu entre les représentants syndicaux de l’UES pour les groupes des métiers et centrale thermique des campus Macdonald et du Centre-ville et les représentants de l’Université.

Mise à jour : Campagne de syndicalisation AGSEM

91�� — Thu, 02 Jul 2020 14:17:09 +0000

Le jeudi 30 avril 2020, AGSEM a déposé la requête ci-jointe pour la certification des travailleurs de soutien académique employés par 91��. La requête vise les employés dans la liste également ci-jointe.

Plus de souplesse et de simplicité dans le programme pilote de travail flexible

91�� — Fri, 28 Feb 2020 16:44:44 +0000

Chers collègues,

Alors que le déploiement du programme pilote de travail flexible et le développement d'une culture de travail plus souple se poursuivent, j'ai le plaisir de vous faire part de deux développements, dont l'un donnera, à tous les employés éligibles, une flexibilité supplémentaire et l'autre qui, pour les employés de MUNACA, simplifiera la procédure de demande.

Mise à jour relative à l’unité d’accréditation MUNACA/PSAC

91�� — Wed, 05 Feb 2020 14:30:55 +0000

À la suite de la campagne de MUNACA qui a résulté en la création d'une nouvelle unité de négociation MUNACA, le Syndicat a déposé une réclamation auprès du Tribunal administratif du travail (TAT) demandant que la convention collective MUNACA expirée, qui s'était appliquée à l'unité de négociation précédente, s'applique aux employés faisant désormais partie de la nouvelle unité de négociation depuis le 2 août 2019, date de la décision du TAT.

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

91�� — Thu, 09 Jan 2020 21:15:11 +0000

Depuis la dernière mise à jour, le 29 octobre, six réunions ont eu lieu entre les représentants du syndicat UES et de l'Université pour les groupes des métiers et des centrales thermiques du campus du centre-ville et du campus Macdonald. Les parties ont poursuivi leurs discussions sur les uniformes de travail, les chaussures de sécurité et les babillards du syndicat; elles sont parvenues à des accords sur ces questions le 30 octobre.

Le point sur les négociations: Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Tue, 07 Jan 2020 21:08:33 +0000

Après les premières discussions en septembre, il a été ensuite convenu que la meilleure façon de progresser vers la conclusion d'une entente était de travailler sur des propositions globales qui comprendraient tous les éléments actuellement en discussion, plutôt que de discuter un à un les points en suspens.

Le point sur les négociations: AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

91�� — Mon, 06 Jan 2020 18:42:32 +0000

Depuis notre dernière mise à jour en juillet, les parties se sont rencontrées huit fois. Les réunions ont donné aux parties l'occasion d'exprimer leurs positions et leurs points de vue respectifs sur le contenu de la disposition sur le harcèlement et la discrimination. Le 10 octobre, le syndicat a demandé l'aide d'un conciliateur auprès du ministère du Travail. Avec l'aide du conciliateur, trois réunions ont eu lieu sur le thème du harcèlement et de la discrimination, plus précisément sur l'application de la politique de l’Université contre la violence sexuelle.

Programme pilote de modalités de travail flexibles

91�� — Fri, 13 Dec 2019 19:34:55 +0000

Soucieux de parvenir à un meilleur équilibre travail-vie personnelle, les employés demandent de plus en plus à leur employeur d’assouplir les modalités de travail. L’Université 91�� n’échappe pas à cette tendance. En effet, il s’agit de l’une des principales pistes à explorer évoquées par les groupes d’apprentissage d’Un milieu de travail sain, lancés en mai 2019.

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

91�� — Tue, 29 Oct 2019 13:49:34 +0000

Le 12 septembre dernier, l’Université a rencontré les représentants syndicaux des trois groupes suivants : Métiers centre-ville, Centrale Thermique centre-ville, et Métiers et Centrale Thermique du Campus Macdonald. Ces unités font partie de la section locale 800 de l’Union des employés et employées de service. Leurs conventions collectives sont échues depuis le 31 mai 2019. M.

Le point sur les négociations: AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

91�� — Tue, 09 Jul 2019 20:07:22 +0000

Depuis notre dernière mise à jour en février, les parties se sont rencontrées onze fois et la prochaine réunion est prévue pour le 10 juillet 2019. Les discussions relatives aux dispositions non monétaires sont presque terminées. Les points non résolus ont été laissés en suspens sous réserve de consultations plus approfondies avec les mandants respectifs des parties. Les parties ont conclu des ententes dans les domaines suivants : charge de travail et horaire de travail, affichages/demandes d’emploi et sélection et nomination.

Le point sur les négociations: Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Tue, 09 Jul 2019 20:06:21 +0000

Depuis la nomination d'un conciliateur du Ministère du Travail en janvier 2019, les parties se sont rencontrées onze fois. Les réunions ont permis aux comités de négociation de MCLIU et de 91�� de réitérer et de clarifier leurs propositions en ce qui concerne les modifications à la convention collective actuelle.

Le point sur les négociations: AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

91�� — Tue, 19 Feb 2019 21:02:33 +0000

Depuis notre dernière mise à jour, les parties se sont rencontrées neuf fois au cours du semestre d’automne et quatre fois depuis le début de 2019. Chaque séance a été d’une demi-journée. Les discussions sur plusieurs sujets ont progressé et les parties ont pu parvenir à des accords sur de nombreux articles à savoir les définitions, grief et arbitrage, droits et privilèges syndicaux, mesures disciplinaires et dossier des employés.

Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Fri, 01 Feb 2019 16:21:01 +0000

Depuis la dernière mise à jour, les parties se sont rencontrées le 5 décembre, les 15, 18 et 22 janvier pour des sessions d’une demi-journée de négociation. Lors de ces réunions, les parties ont continué leurs discussions et ont échangé des propositions relatives à la clause d’attribution des charges de travail. Cette clause a été l’objet de nombreuses discussions entre les parties au cours des derniers mois et jusqu’à maintenant les parties n’ont pas réussi à parvenir à un accord.

Importante révision des normes du travail

91�� — Fri, 21 Dec 2018 22:03:20 +0000

Le 12 juin 2018, l’Assemblée nationale a adopté la Loi modifiant la Loi sur les normes du travail et d’autres dispositions législatives afin principalement de faciliter la conciliation famille-travail.

La Loi sur les normes du travail a récemment fait l’objet d’une importante révision. Des modifications y ont été apportées pour atteindre les objectifs suivants :

Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Tue, 04 Dec 2018 16:56:06 +0000

Depuis la dernière mise à jour, les parties se sont réunies neuf fois pour des sessions de négociation d’une demi-journée. Ces réunions ont été l’occasion pour les parties d’engager l’échange de propositions pour résoudre les problèmes liés à l’application de la clause de réserve. Cette disposition a fait l’objet de nombreux griefs pendant la première convention collective et est une importante source de désaccord entre les parties.

Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Mon, 15 Oct 2018 20:18:23 +0000

Les parties se sont rencontrées les 12, 14, 26 septembre et 3 octobre derniers. Elles ont poursuivi leur discussion au sujet de la clause sur l’attribution des charges de cours.

Le 12 septembre, l’employeur a soulevé la question de la disponibilité de charges de cours pour les étudiants diplômés. D’autres discussions seront nécessaires sur ce sujet.

Comme convenu entre les parties le 14 septembre, l’employeur a présenté un document de travail réitérant les objectifs des deux parties et a suggéré des pistes de solutions.

AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement) : Début des négociations

91�� — Thu, 11 Oct 2018 21:03:08 +0000

Les parties se sont rencontrées les 17 et 27 septembre dernier. Elles ont échangé leurs propositions respectives en vue du renouvellement de la convention collective, échue depuis le 30 juin 2018. Chacune des parties a expliqué ses propositions et un plan de discussion des différents articles a été établi. Des échanges à propos des articles sur le but de la convention et sur les définitions ont mené à des ententes qui seront ratifiées lors d’une prochaine rencontre. Trois rencontres sont prévues en octobre et d’autres dates de rencontre entre les parties seront bientôt confirmées.

MUNACA dépose six requêtes en accréditation syndicale

91�� — Thu, 04 Oct 2018 13:30:49 +0000

Le mercredi 3octobre, le Tribunal administratif du travail –- organisme gouvernemental qui supervise les démarches de syndicalisation -– a notifié à 91�� le dépôt de six requêtes en accréditation syndicale par MUNACA.

L’Université entend se conformer à toutes les lois applicables du début à la fin de ce processus et, comme l’exige le Code du travail, a affiché les requêtes et les avis d’audience correspondants: vous les trouverez à droite, en pièces jointes. Nous vous tiendrons au fait de l’évolution de la situation.

Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Fri, 14 Sep 2018 19:59:00 +0000

Les parties se sont rencontrées les 30 et 31 août et les 5 et 7 septembre. Elles se sont entendues sur les versions françaises de l’article sur le harcèlement et l’intimidation et de l’article sur les mesures disciplinaires.

Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Tue, 10 Jul 2018 14:48:23 +0000

Dans le cadre de leurs négociations pour le renouvellement de la convention collective, le Syndicat des chargé(e)s de cours et des instructeurs(trices) (MCLIU) et l’Université 91�� se sont réunis les 26, 27 et 28 juin et 6 juillet.

Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

91�� — Fri, 08 Jun 2018 21:26:14 +0000

Le 6 juin, le syndicat des (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices) de 91�� (SCCIM) et l’Université 91�� se sont rencontrés pour initier les négociations en vue du renouvellement de la convention collective, qui doit prendre fin le 29 octobre 2018.

Convention collective ratifiée : AMURE (associés de recherche / assistants de recherche)

91�� — Thu, 31 May 2018 20:17:42 +0000

Le 30 mai, les membres d’AMURE ont ratifiés les termes d’une nouvelle convention collective. La direction de 91�� a aussi approuvé ces termes, et les parties se rencontreront le 18 juin pour signer l’entente. Elle sera affichée sur le site web du Service des ressources humaines dès qu’elle sera signé par les deux parties. Cette entente durera jusqu’au 30 mai 2021, inclusivement.

Entente de principe : AMURE (associés de recherche / assistants de recherche)

91�� — Fri, 27 Apr 2018 19:58:33 +0000

Le 26 avril, une entente de principe est intervenue entre les parties au sujet du contenu de la convention collective. Dans le passé, les associés de recherche et les assistants de recherche faisaient partie de deux différentes unités d’accréditation. L’échéance de leurs conventions collectives était en avril 2016. Les deux unités d’accréditation forment maintenant un seul syndicat.

MUNACA adhère au projet pilote sur les congés pour raisons familiales

91�� — Wed, 04 Apr 2018 21:10:50 +0000

MUNACA a décidé de se joindre au projet pilote sur les congés pour raisons familiales lancé en janvier 2018. Par conséquent, ses membres sont maintenant admissibles à des congés pour raisons familiales dans le cadre de ce projet pilote de 17 mois. Ainsi, à l’instar des employés qui occupent un poste de niveau « M » ou exclu, ils pourront utiliser jusqu’à trois des neuf jours de maladie payés auxquels ils ont droit chaque année pour prendre soin d’un membre de leur famille (enfant, conjoint, parents, grands-parents, frère ou sœur), et ce, même s’ils ne sont pas eux-mêmes malades.

Le point sur les négociations : Association des employés de recherche (AMURE) (Associés de recherche / adjoints à la recherche)

91�� — Tue, 20 Mar 2018 14:52:45 +0000

Le 23 janvier, l’AMURE et l’Université 91��, en présence d’un conciliateur nommé par le ministère du Travail du Québec, ont repris l’examen de l’état d’avancement de la négociation de la convention collective. L’association syndicale a obtenu des précisions sur la position de l’Université relative aux avantages sociaux, aux congés d’invalidité de courte durée et aux heures de travail.

Congés pour raisons familiales : Message

91�� — Wed, 10 Jan 2018 17:38:43 +0000

Chers collègues,

Ressources humaines - fil d'actualité

La position de 91������ sur la négociation avec les syndicats du corps professoral

Respect des membres du corps professoral et du processus de négociation collective

Mise à jour des négociations – COFAM

Mise à jour des négociations – AMPD

Mise à jour – SEU (Centrale thermique centre-ville et Campus Macdonald)

Mise à jour des négociations – AMUSE (Occasionnels)

Mise à jour des négociations - MUNACA

Mise à jour – SEU (Centrale thermique centre-ville, Métiers centre-ville et Campus Macdonald)

Mise à jour des négociations – AÉÉDEM (Occasionnels académiques)

Mise à jour des négociations - AÉÉDEM (Surveillants d’examen)

Mise à jour des négociations – AGSEM

Négociations avec MUNACA

Négociations avec MUNACA

Négociations avec COFAM

Négociations avec AMPD

Négociations avec l’AÉÉDEM (Surveillants d’examen)

Association 91������oise des professeur.e.s de science

Négociations avec SEOUM (occasionnels)

Négociations avec MUNACA

Négociations avec l’AÉÉDEM (Occasionels académiques)

Campagne de syndicalisation de l’AMPS

Négotiations avec AÉÉDEM (occasionels académiques) – 25 février, 2026

Négociations avec l’AÉÉDEM (Surveillants d’examen) – 25 février 2026

Négotiations avec AÉÉDEM (occasionels académiques) – 25 février, 2026

Négociations avec MUNACA – 20 février, 2026

Négociations avec SEOUM / AFPC

Négociations avec le groupe Métiers centre-ville – 19 février 2026

Négociations avec les groupes de la Centrale thermique et du Campus Macdonald – 19 février 2026

Syndicalisation des occasionnels académiques

Campagne de syndicalisation de l’AÉÉDEM

Entente de principe avec l’AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

L’AMPFA dépose une requête en accréditation

SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) : offres acceptées

Le point sur les négociations avec l’AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

Foire Aux Questions Conflit De Travail - AÉÉDEM

Les auxiliaires d’enseignement en grève dès lundi

Grève de certain.e.s professeur.e.s de droit le 13 février

Grève de certain.e.s professeur.e.s de droit le 13 février

Restrictions relatives au travail à distance à l’extérieur de la province

Mises à jour récentes des politiques pour les employés MPEX

Mises à jour récentes des politiques pour les employés MPEX

Retraite Québec met fin à sa participation à l’entente de transfert

SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) et 91������

Trois groupes UES votent en faveur des conventions proposées

Les stagiaires postdoctoraux entérinent une nouvelle convention collective

Entente de principe intervenue avec trois groupes UES

Le point sur les négociations: Stagiaires postdoctoraux

Le point sur les négociations - AMURE assistants de recherche et associés de recherche

Les Surveillant(e)s d’examens AÉÉDEM votent en faveur de l’entente principe

Le point sur les négociations: surveillants d’examen

Le point sur les négociations: Stagiaires postdoctoraux

MUNACA - Nouvelle Convention Collective

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

Le point sur les négociations avec MUNACA

Message des Ressources humaines à l’intention des gestionnaires : Le point sur les négociations avec MUNACA

Règlement global entendu avec trois groupes UES

Le point sur les négociations: AMUSE (Employés occasionnels)

Le point sur les négociations: AMUSE (Employés occasionnels)

Le point sur les négociations: AMUSE (Responsables d'étage)

Passage à une nouvelle formule de travail

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

AGSEM Auxiliaires d’enseignement et 91������ signent une nouvelle convention

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SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices) : offres acceptées

Entente de principe : SCCIM Chargé(e)s de cours et Instructeurs(trices)

Le point sur les négociations avec MUNACA

Mise à jour: AGSEM Auxiliaires d’enseignement : offres acceptées

Le point sur les négociations: Entente de principe : AGSEM Auxiliaires d’enseignement

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

Mise à jour : Campagne de syndicalisation AGSEM

Plus de souplesse et de simplicité dans le programme pilote de travail flexible

Mise à jour relative à l’unité d’accréditation MUNACA/PSAC

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

Le point sur les négociations: Négociations avec SCCIM (chargé(e)s de cours et instructeurs(trices))

Le point sur les négociations: AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

Programme pilote de modalités de travail flexibles

Le point sur les négociations: Métiers et Centrale Thermique, Centre-ville et Campus Macdonald

Le point sur les négociations: AÉÉDEM (auxiliaires d’enseignement)

La position de 91�� sur la négociation avec les syndicats du corps professoral

Association 91��oise des professeur.e.s de science

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