Personnel

Olayinka Oni nommé administrateur indépendant de la Banque Sterling

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 07 Jul 2026 12:56:54 +0000

Olayinka Oni (PMICE, 2026) a été nommé administrateur indépendant de la Banque Sterling au Nigeria, fonctions qu’il occupe depuis juin 2026.

M. Oni a passé plus de deux décennies à travailler à la croisée de la technologie, des opérations et des services financiers. Au début de sa carrière, il a occupé des postes hauts placés à la Banque Sterling, à la Banque Wema, chez Microsoft et à la Banque First City Monument.

Les hommes et les femmes réagissent de manière très différente aux mesures incitatives dans les milieux de travail

john.sawaya@mcgill.ca — Wed, 18 Feb 2026 20:17:51 +0000

L’Office américain des brevets et des marques (USPTO) examine chaque année des centaines de milliers de demandes, de sorte que l’efficacité est un défi. Quand les responsables ont mis en place des primes en espèces pour atteindre des quotas, la réaction des hommes et des femmes n’était pas la même. Les hommes avaient tendance à augmenter leur rendement pour obtenir la prime, mais la qualité de leurs évaluations diminuait. Les femmes, en revanche, privilégiaient souvent la qualité de leur travail, même si ce choix les privait d’une récompense financière.

De l’importance de la disponibilité et de l’accessibilité financière pour favoriser l’alimentation végétale

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 02 Jul 2026 14:10:38 +0000

L’évolution des habitudes alimentaires vers une alimentation à base de végétaux pourrait avoir des bienfaits considérables tant pour la santé humaine que pour celle de la planète, mais les progrès restent lents. Les choix alimentaires ne relèvent pas uniquement de la sphère personnelle : ils sont influencés par le prix, le côté pratique et la publicité dans les magasins.

Un élément clé pour inciter les régimes de retraite à investir chez nous : des actifs attrayants

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 02 Jul 2026 14:09:16 +0000

Les gouvernements de plusieurs pays incitent les régimes de retraite à accroître leurs investissements nationaux, mais le succès de cette démarche dépend de la capacité à proposer des possibilités bien gérées et assez attrayantes.

Revoir les régimes de retraite pour s’adapter à l’évolution de la main-d’œuvre canadienne

john.sawaya@mcgill.ca — Thu, 02 Jul 2026 14:05:20 +0000

Plus de neuf millions de Canadiens et Canadiennes n’ont pas accès à un régime de retraite offert par leur employeur, ce qui souligne la nécessité de concevoir des régimes de retraite qui reflètent mieux la façon dont les gens travaillent et vivent aujourd’hui.

La MGF se classe parmi les cinq meilleures en Amérique du Nord dans le classement des maîtrises en finance sans expérience préalable du Financial Times

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 29 Jun 2026 15:37:57 +0000

La maîtrise en gestion financière (MGF) de l’Université 91�� figure au 43e rang dans le monde selon le classement des maîtrises en finance sans expérience préalable de 2026 du Financial Times. Ces résultats renforcent la réputation de la Faculté de gestion Desautels d’école de gestion de premier rang à l’échelle mondiale qui offre un programme novateur et interdisciplinaire de grande qualité.

Le leadership humain reste essentiel alors que les agents d’IA transforment le monde du travail

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 29 Jun 2026 15:35:56 +0000

Alors que les entreprises testent l’intelligence artificielle agentive, certaines utilisent cette technologie non seulement pour aider leur personnel, mais aussi pour la substituer aux gestionnaires. Si les agents d’IA peuvent simplifier les flux de travail, les organisations risquent d’affaiblir les liens humains qui forgent la fidélité et la confiance, selon Simon Blanchette, chargé d’enseignement à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��.

Les RH doivent considérer l’IA comme un outil et non comme une menace

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 29 Jun 2026 15:33:26 +0000

Comme l’adoption de l’IA s’accélère dans les milieux de travail canadiens, l’anxiété du personnel est de plus en plus palpable… De nombreuses personnes craignent que l’automatisation change ou remplace leurs fonctions. Selon Jean-Nicolas Reyt, professeur agrégé en comportement organisationnel à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��, les responsables des ressources humaines doivent tenir compte de ces craintes plutôt que de les écarter du revers de la main.

Dunkin’ fera un retour au Canada avec un projet de 100 restaurants

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 29 Jun 2026 15:31:33 +0000

Dunkin’ s’apprête à faire son retour au Canada : la société montréalaise Foodtastic a annoncé son intention d’ouvrir au moins 100 restaurants au cours des deux prochaines années, en commençant par le Québec et l’Ontario. Toutefois, selon Carl Boutet, chargé de cours à l’École Bensadoun de commerce au détail, la nostalgie ne suffira peut-être pas à garantir le succès de ce retour.

La stratégie canadienne en matière d’IA vise la croissance, mais soulève des inquiétudes quant à la responsabilité et à l’équité

john.sawaya@mcgill.ca — Mon, 29 Jun 2026 15:29:35 +0000

Le 4 juin, le Canada a dévoilé une stratégie intitulée « L’IA pour tous », qui prévoit des investissements de plus de 2 milliards de dollars pour financer des objectifs ambitieux de croissance économique et de création d’emplois d’ici 2031.

Récapitulatif de la Tournée internationale de financement Dobson 2026

admin — Wed, 24 Jun 2026 15:50:57 +0000

La Tournée internationale de financement Dobson, en partenariat avec Investissement Québec et le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, offre des occasions uniques à nos startups les plus prometteuses de lever des fonds, de créer des partenariats et de rencontrer des experts gouvernementaux et de l’industrie dans des marchés internationaux clés.

Cette année, nous sommes fiers d’avoir soutenu 24 entreprises alors qu’elles ont voyagé dans neuf villes en Amérique du Nord, dans les Émirats arabes unis et en Europe.

Réglementer l’IA : pourquoi le public devrait-il fixer les limites morales?

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 23 Jun 2026 19:53:20 +0000

Qui devrait décider de ce que l’intelligence artificielle est autorisée à faire pour nous?

De plus en plus, les choix concernant l’équité, les risques et les préjudices ne relèvent pas du public, mais des entreprises qui développent ces systèmes.

Repenser le télétravail en dehors du débat sur la productivité

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 23 Jun 2026 19:51:26 +0000

Les débats sur le télétravail se poursuivent et Jean‑Nicolas Reyt, professeur à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��, explique que l’enjeu est souvent mécompris. Le succès du télétravail n’est pas automatique – il repose sur la préparation et sur la qualité de la gestion.

Le professeur fait remarquer que les premiers signes d’une baisse de la productivité pourraient être le reflet de pratiques obsolètes plutôt que des limites du télétravail en soi.

Le choc Anthropic : le Canada doit revoir la réglementation de l’IA

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 23 Jun 2026 19:49:21 +0000

Qui contrôle l’accès aux systèmes d’intelligence artificielle qui façonnent nos économies et nos établissements?

Comme le souligne Simon Blanchette, chargé d’enseignement à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��, la suspension des modèles avancés d’Anthropic ordonnée par les États-Unis – qui a privé du jour au lendemain les utilisateurs et utilisatrices du monde entier de l’accès à ces outils – montre à quelle vitesse une relation d’affaires courante peut se transformer en vulnérabilité stratégique.

Concours d’étude de cas Nkabom sur l’Afrique : éliminer le cloisonnement pour améliorer la situation nutritionnelle au Ghana

john.sawaya@mcgill.ca — Tue, 23 Jun 2026 19:46:59 +0000

Le Bureau du développement durable en Afrique, rattaché à l’Initiative de croissance durable, a organisé le premier Concours d’étude de cas Nkabom, qui a réuni des membres de la communauté étudiante, des chercheurs et chercheuses, des responsables politiques et des leaders du secteur afin de relever le