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DESCRIPTION:L’événement « Recherches passionnantes en éthique » montre comm
 ent les membres du corps professoral de l’Université 91ºÚÁÏÍø intègrent l’ét
 hique et l’équité dans leurs recherches de pointe. Il met également en lum
 ière la valeur que nos chercheurs et chercheuses accordent aux pratiques e
 xemplaires dans ce domaine et l’importance de l’éthique et de l’équité pou
 r l’avancement de nos connaissances. Cet événement appuyé par le Centre La
 idley d’éthique et d’équité des affaires de la Faculté de gestion Desautel
 s est l’occasion de présenter les différentes recherches sur ces questions
  menées à l’Université. Il permettra aussi aux chercheurs et chercheuses d
 e se rencontrer et de réseauter pour voir les synergies possibles et nouer
  des collaborations. Chaque personne aura cinq minutes pour présenter ses 
 recherches au moyen de trois diapositives.\n\nDate : Vendredi 17 janvier 2
 025\n	Heure : De midi à 13 h 30\n	Lieu : Espace événementiel au 2e étage du 
 Pavillon Bronfman\n\nS'inscrire\n\n\nDécouvrez les invités\n\n\n	\n		\n			Nom\n			F
 aculté\n			Sujet\n		\n	\n	\n		\n			Diana Dakhlallah\n			Management\n			Organisational Miscon
 duct\n		\n		\n			Dongyoung Lee\n			Management\n			Corporate Social Responsibility (CSR)
  ratings\n		\n		\n			Elena Obukhova\n			Management\n			Ethnicity\, Social Capital and G
 etting a Referral in Big Tech\n		\n		\n			Eric Kolaczyk\n			Science\n			Equipping stati
 stical methods with formal guarantees of privacy and the implications on e
 thics\n		\n		\n			Fangwa Nantcho Anicet Arsene\n			Management\n			Management Practices 
 to take advantage of development aid\n		\n		\n			Gregory Weitzner\n			Management\n			Us
 e of AI systems in firms\n		\n		\n			HJ Jung\n			Management\n			Gender Diversity as a C
 orporate Goal\n		\n		\n			Jim Goldman\n			Management\n			Corruption\, firm pay gaps\, f
 irm-government interactions\n		\n		\n			Kevin McDonough\n			Education\n			The ethics of
  teaching students with intellectual disabilities\n		\n		\n			Karl Moore\n			Managem
 ent\n			Introverts/Ambiverts/Extroverts As Leaders\n		\n		\n			Katrin Tinn\n			Manageme
 nt\n			New technologies and financial inclusion (either contract or payments)
 \n		\n		\n			Nicholas King\n			Medicine\n			Sponsor influence on scientific research\n		
 \n		\n			Sarah Gordon\n			Management\n			Misconduct in organizations\n		\n		\n			Setareh Far
 ajollahzadeh\n			Management\n			Potty Parity: Process Flexibility via Unisex Res
 trooms\n		\n		\n			Subhasis Ghoshal\n			Engineering\n			Sustainable Agriculture\n		\n		\n			Vi
 viane Yargeau\n			Engineering\n			Water-related research designed to address the
  needs of vulnerable populations\n		\n		\n			Rohini Jalan\n			Management\n			The Role o
 f Technology in Fostering Economic Inclusion\n		\n	\n\n\n  \n	Nous sommes fier
 s d’annoncer que notre événement a été certifié comme événement D’Or par l
 e programme Événements durables 91ºÚÁÏÍø du Bureau du développement durable 
 de l’Université 91ºÚÁÏÍø\n\n\n\n	\n	A propos de CLEEA\n\n	Le Centre Laidley d’é
 thique et d’équité des affaires (CLEEA) est la plaque tournante de l’Unive
 rsité 91ºÚÁÏÍø pour la prise de décisions éthiques en affaires. Le Centre vi
 se à favoriser la recherche pluridisciplinaire dans les domaines du commer
 ce\, du droit\, des politiques publiques\, de l’économie\, de l’ingénierie
 \, de la religion et de la psychologie.\n\n	Découvrez CLEEA\n\n
DTSTART:20250117T170000Z
DTEND:20250117T183000Z
LOCATION:2e étage \, Bronfman Building\, CA\, QC\, Montreal\, H3A 1G5\, 100
 1 rue Sherbrooke Ouest
SUMMARY:Recherches passionnantes en éthique : 3 diapositives en 5 minutes
URL:/desautels/fr/channels/event/recherches-passionnan
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