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Les programmes de mieux-être en milieu de travail sont reconnus pour être fructueux aux États-Unis, en particulier lorsque la participation est associée à des mesures incitatives substantielles comme une réduction des primes d’assurance maladie pour les employés participants. Au Canada, en raison du système de santé public, les initiatives comparables incitant un employeur et ses employés à prendre part à de tels programmes visent principalement l’amélioration de la santé et sont rares malgré les données attestant leur efficacité.

Classified as: Dr. Steven Grover, Dr. Ilka Lowensteyn, mieux-être en milieu de travail, Merk
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Publié le: 23 mar 2018
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