S茅ance en ligne
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 4 et 5 novembre 2025, pour obtenir leur certification.
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Mardi, 4 novembre, 2025 09:00脿12:30
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Mercredi, 5 novembre, 2025 09:00脿12:30
S茅ance en ligne
Les participants doivent assister aux deux sessions, les 22 et 24 juillet 2025, pour obtenir leur certification.
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Mercredi, 5 novembre, 2025 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 5 novembre 2025
- Le 6 novembre 2025
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
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Jeudi, 6 novembre, 2025 09:00脿17:00
S茅ance en personne
Les participants doivent assister aux deux sessions pour valider l'atelier
- Le 5 novembre 2025
- Le 6 novembre 2025
Cet atelier est compos茅 de cours magistraux, de d茅monstrations et de travaux de groupe qui ont recours 脿 des exemples concrets. Afin de favoriser les 茅changes, nous avons r茅duit le nombre de personnes participantes pouvant s鈥檡 inscrire.
L鈥檃telier vise 脿 fournir aux personnes participantes :
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Vendredi, 7 novembre, 2025 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
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Lundi, 10 novembre, 2025 10:00脿12:00
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Mercredi, 12 novembre, 2025 09:00脿17:00
(s茅ance en personne)
Cet atelier d鈥檌ntroduction d鈥檜ne journ茅e vous invite 脿 d茅couvrir les origines, les principes et la m茅thodologie de r茅solution de probl猫mes de LEAN Six Sigma. Vous apprendrez 脿 rep茅rer les huit types de 芦 gaspillage 禄 les plus courants dans les processus de travail, vous explorerez une s茅rie d鈥檕utils LEAN con莽us pour 茅liminer ce gaspillage et vous vous joindrez 脿 nous pour une d茅monstration pratique de la puissance de LEAN Six Sigma dans son optimisation des processus inefficaces dans le monde r茅el.
Pour vous inscrire :
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Mercredi, 12 novembre, 2025 09:00脿17:00
(s茅ance en personne)
Cet atelier d鈥檌ntroduction d鈥檜ne journ茅e vous invite 脿 d茅couvrir les origines, les principes et la m茅thodologie de r茅solution de probl猫mes de LEAN Six Sigma. Vous apprendrez 脿 rep茅rer les huit types de 芦 gaspillage 禄 les plus courants dans les processus de travail, vous explorerez une s茅rie d鈥檕utils LEAN con莽us pour 茅liminer ce gaspillage et vous vous joindrez 脿 nous pour une d茅monstration pratique de la puissance de LEAN Six Sigma dans son optimisation des processus inefficaces dans le monde r茅el.
Pour vous inscrire :
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Jeudi, 13 novembre, 2025 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
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Jeudi, 13 novembre, 2025 13:30脿16:00
S茅ance en ligne
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Vendredi, 14 novembre, 2025 10:00脿12:00
S茅ance en ligne
Diriger en p茅riode de transition est ax茅 sur les leaders formels et informels qui cherchent 脿 explorer ce que signifie diriger en p茅riode d鈥檌ncertitude. Comment pouvons-nous nous pencher sur les d茅fis auxquels nous sommes confront茅s en tant que leaders dans notre collectivit茅? Venez partager, 茅couter et r茅fl茅chir ensemble sur le sujet.
Pour vous inscrire :
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Lundi, 17 novembre, 2025 14:30脿16:00
S茅ance en ligne
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Lundi, 17 novembre, 2025 14:30脿16:00
颁补迟茅驳辞谤颈别:
Mardi, 18 novembre, 2025 14:00脿15:30
S茅ance en ligne
Le fait de travailler en mode hybride nous a oblig茅s 脿 en apprendre beaucoup sur la technologie, mais pour cr茅er le milieu de travail hybride qui soit le meilleur, le plus sain et le plus productif possible, nous avons besoin d鈥檃dopter les habitudes et d鈥檃cqu茅rir les comp茅tences n茅cessaires pour utiliser la technologie efficacement.
Dans cet atelier interactif, vous apprendrez 脿 tirer le maximum de la technologie 脿 votre disposition. Nous vous montrerons :
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Mercredi, 19 novembre, 2025 09:30脿11:00
S茅ance en ligne
offerts par听l鈥櫭﹒uipe de L'茅quit茅 脿 91黑料网
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L'application de pratiques de recrutement 茅quitables au processus de recrutement permet d'obtenir une main-d'艙uvre plus diversifi茅e et plus repr茅sentative. Cet atelier s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux responsables du recrutement/membres de comit茅s de recrutement et 脿 toute personne int茅ress茅e par le d茅veloppement de capacit茅s en mati猫re de pratiques de recrutement 茅quitables.
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