91�� News - Comportement Organisationnel

Repenser le télétravail en dehors du débat sur la productivité

webfull — Tue, 23 Jun 2026 19:51:26 +0000

Les débats sur le télétravail se poursuivent et Jean‑Nicolas Reyt, professeur à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��, explique que l’enjeu est souvent mécompris. Le succès du télétravail n’est pas automatique – il repose sur la préparation et sur la qualité de la gestion.

Le professeur fait remarquer que les premiers signes d’une baisse de la productivité pourraient être le reflet de pratiques obsolètes plutôt que des limites du télétravail en soi.

Publié: 19 June 2026

La semaine de cinq jours : inadaptée au monde du travail moderne?

webfull — Tue, 05 May 2026 18:36:10 +0000

La semaine de travail de cinq jours fête ses 100 ans, mais Jean‑Nicolas Reyt, professeur agrégé à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��, soutient qu’elle n’est plus adaptée aux réalités du monde du travail moderne.

Ce modèle conçu durant l’ère industrielle pour accroître la productivité ne tient pas compte de l’augmentation des épuisements professionnels et de l’essor des nouvelles technologies.

Publié: 1 May 2026

L’intuition n’est pas le gage de bonnes décisions d’embauche

webfull — Wed, 08 Apr 2026 18:24:34 +0000

Le PDG de Tesla, Elon Musk, a récemment conseillé aux chefs d’entreprise de ne pas s’arrêter au curriculum vitae, et de faire confiance à leurs interactions avec les candidats et candidates. Selon Lisa Cohen, professeure agrégée à la Faculté de gestion Desautels de l’Université 91��, se fier à son intuition n’est pas une bonne façon de bâtir la meilleure équipe.

Publié: 7 April 2026

Les agents d’IA peuvent automatiser certaines tâches, mais comportent des risques sur les plans de la confidentialité et de la sécurité

webfull — Wed, 01 Apr 2026 20:04:31 +0000

La plupart d’entre nous interagissent avec de grands modèles de langage comme ChatGPT et Claude à partir de navigateurs ou d’applications, mais les agents d’intelligence artificielle (IA) peuvent exploiter la puissance de ces modèles de manière tout à fait différente. Ces agents sont en mesure de planifier et d’exécuter de manière autonome des tâches en plusieurs étapes sur divers systèmes logiciels, mais il convient de les utiliser avec prudence, selon Matissa Hollister, professeure adjointe en comportement organisationnel à la Faculté de gestion Desau

Publié: 30 March 2026

L’IA générative crée un effet domino dans les organisations

webfull — Fri, 20 Mar 2026 15:54:43 +0000

L’IA générative a commencé à remplacer certaines tâches dans les milieux de travail, en particulier celles qui sont simples, monotones et répétitives. Or, lorsqu’une tâche, voire un poste, est remplacée par l’IA, le changement ne s’arrête pas là. Les fonctions des personnes qui utilisent les informations produites par l’IA évoluent elles aussi. « Les répercussions sont bien plus grandes et touchent bien plus de postes que celui initialement concerné », explique Matissa Hollister, professeure adjointe en comportement organisationnel.

Publié: 16 March 2026

En cette Journée internationale de la femme, concentrons-nous sur le travail à accomplir

webfull — Wed, 18 Mar 2026 19:34:17 +0000

En cette Journée internationale de la femme, Janani Ramesh, chercheuse à la Faculté de gestion Desautels, nous invite à adopter une vue d’ensemble au lieu de nous concentrer sur les réussites individuelles des femmes. « Les initiatives qui mettent en lumière le succès des femmes ou leur résilience n’ont pas l’effet escompté, explique Mme Ramesh à HR Reporter.

Publié: 12 March 2026

Le télétravail existe depuis des décennies, mais les grandes entreprises ne l’ont jamais vraiment adopté

webfull — Thu, 12 Mar 2026 18:25:18 +0000

Le télétravail a fait son apparition dans la conscience collective pendant la pandémie de COVID-19, lorsque bon nombre d’emplois sont passés à un modèle entièrement à distance pour des raisons de santé publique. Cependant, le concept de télétravail existe depuis bien avant la pandémie. « Il a été inventé dans les années 1970 pour des raisons environnementales », explique Jean-Nicolas Reyt à La Presse.

Publié: 3 March 2026

Les hommes et les femmes réagissent de manière très différente aux mesures incitatives dans les milieux de travail

webfull — Wed, 18 Feb 2026 20:17:51 +0000

L’Office américain des brevets et des marques (USPTO) examine chaque année des centaines de milliers de demandes, de sorte que l’efficacité est un défi. Quand les responsables ont mis en place des primes en espèces pour atteindre des quotas, la réaction des hommes et des femmes n’était pas la même. Les hommes avaient tendance à augmenter leur rendement pour obtenir la prime, mais la qualité de leurs évaluations diminuait. Les femmes, en revanche, privilégiaient souvent la qualité de leur travail, même si ce choix les privait d’une récompense financière.

Publié: 18 February 2026

Un changement fréquent d’emploi pourrait avoir une incidence sur vos perspectives de carrière

webfull — Wed, 18 Feb 2026 20:05:22 +0000

On dit souvent aux jeunes professionnels et professionnelles que la meilleure façon de progresser dans leur carrière est de saisir de nouvelles occasions, même s’il leur faut changer d’emploi. Or, selon une étude menée par Matissa Hollister, professeure agrégée en comportement organisationnel, les changements fréquents d’emploi pourraient être vus d’un mauvais œil. « Nous voulions savoir si ce conseil pouvait en réalité avoir l’effet inverse », explique Mme Hollister.